Psychologin, Coach, (ehemals) Personalvorstand, Change-Managerin, Betriebswirtin, Wissenschaftlerin und Dozentin – und aus Veränderung wird Energie
Gewollte und ungewollte Veränderungen meistern und nutzen. Ich liefere das psychologische Know-how dazu. Strategisch für Unternehmen und ganz persönlich für jeden Einzelnen.
Prof. Dr. Petra Kempel

Circa 70% aller Veränderungsprozesse in Deutschland scheitern – und mit ihnen Unternehmen und Privatpersonen

Menschen (in Unternehmen und privat) können gewollte und ­ungewollte Veränderungen als Chance begreifen – und nutzen. Meine Leistung hilft, die Veränderung in positive Energie zu verwandeln, tragfähige Entscheidungen zu treffen und diese wirksam und nachhaltig umzusetzen.

Mit jeder Veränderung geht immer auch Arbeit einher. Neue Situationen müssen bewältigt, Dinge neu erlernt und unbekanntes Terrain begangen werden. Das sorgt nicht selten bereits im Vorfeld einer Veränderung für große Unsicherheit.

Veränderungen meistern
Da der Mensch auf Sicherheit bedacht ist und Veränderungen Unsicherheit schaffen, sind Veränderungen per se unbeliebt. Und alles verändert sich. Jeden Tag. Daher ist die einzige Chance, glücklich und erfolgreich zu sein, mit Veränderungen – ob selbst initiiert oder fremdbestimmt – professionell umzugehen. Nur so kann der Einzelne oder die Gruppe aus jeder Veränderung Energie schöpfen.

Persönlichkeits-, Führung-, Team- und Unternehmensentwicklung für mehr (Führungs-)Erfolg, Zufriedenheit und Wirksamkeit.

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Schwerpunkte

Was Unternehmen, Teams, Mitarbeiter, Einzelpersonen erwarten können.

Die jahrelange Berufserfahrung als Führungskraft für hunderte Mitarbeiter in Unternehmen und Konzernen in Kombination mit dem wissenschaftlichen Hintergrund hilft mir bei jedem Beratungsprojekt.
Prof. Dr. Petra Kempel

Unternehmen und Privatpersonen