Psychologin, Coach, (ehemals) Personalvorstand, Change-Managerin, Betriebswirtin, Wissenschaftlerin und Dozentin – und aus Veränderung wird Energie
Sehr herzlich und warm ist Frau Dr. Kempel und gleichzeitig ein absoluter Profi und unfassbar kreativ und energiegeladen. Meine Karriere hat die gewünschte Richtung genommen. Danke für Alles!
Susanne K., Standortleiterin

Sie können mit fünf Experten gleichzeitig sprechen: der Psychologin, der Coach und Change-Managerin, der Führungskraft und Betriebswirtin, der (ehemaligen) Vorständin und der Wissenschaftlerin. Das macht Prof. Dr. Petra Kempel mit Sitz in Düsseldorf zu einer Besonderheit.

Allein und unreflektiert getroffene Entscheidungen sind selten gute Entscheidungen. Daher ist es sinnvoll, mit einem Sparringspartner sprechen zu können.

Menschen können eine gewollte oder ungewollte Veränderung als Chance begreifen – und nutzen.

Lassen Sie uns mittels psychologischem Know-How und Reflektion neue Sichtweisen und Möglichkeiten ausloten und Freude, Kraft und Motivation entstehen.

Psychologische Beratung für mehr Führungserfolg, Selbstvertrauen, Stärke, Zufriedenheit, Selbstwirksamkeit, Zuversicht, Sicherheit, Selbstbestimmung, Kompetenz- und Potentialentfaltung sowie Optimismus und Energie für Unternehmen und Privatpersonen (z.B. angehende und erfahrene Führungskräfte)

Ich befähige Sie darin, sich selbst oder Beziehungsmuster zu anderen zu erkennen, verstehen und zu nutzen.
Dr. P. Kempel

Es macht Sinn, regelmäßig einen Blick darauf zu werfen, Wege zu beleuchten und zu reflektieren:

  • Wie wird meine berufliche Neuorientierung erfolgreich?
  • Wie gestalte ich meine berufliche Neupositionierung nach einer Kündigung – durch mich selbst oder durch meinen Arbeitgeber?
  • Habe ich ein Talent für Führung?
  • Business und Karriere-Coaching: Was möchte ich beruflich erreichen?
  • Wie meistere ich Herausforderungen als Führungskraft oder Freelancer?
  • Umgang mit schwierigen Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten
  • Wie nutze ich neueste neurowissenschaftliche Erkenntnisse, um meinen individuellen und effektiven und effizienten Führungsstil zu entwickeln?
  • Wie schaffe ich es an die Führungsspitze?
  • Wie kann ich mit Chef/Chefin und Kollegen gut zusammenarbeiten?
  • Wie baue ich mein eigenes Business auf?
  • Wie kann ich trotz der beruflichen Herausforderungen gesund bleiben?
  • Vereinbarkeit Familie und Beruf: Wie vereinbare ich als Vater oder Mutter die Mehrfachbelastung von Job, Kind(ern), Partner, Haushalt und Freizeit?

 

Erkenne und verstehe Dich, andere und Systeme. Entscheide klug, handle smart und sei wirksam!